习近平总书记寄语广大青年“当代中国青年是与新时代同向同行、共同前进的一代”，新员工生逢伟大时代，是企业事业发展新征程的接棒人，即将迎接建功立业的新机遇、新挑战。为进一步加强集团后备人才队伍建设，全面提升新入职大学毕业生的综合素质和履职能力，加快实现角色转变，近日，凯时K66商旅集团以“共筑商旅梦，实干创未来”为主题组织开展2023届大学毕业生入职培训，来自集团所属各单位的60余名新员工参加培训。集团党委书记、董事长梁凌峰出席开班典礼并发表了热情洋溢的讲话，集团党委副书记张涌主持开班典礼，集团副总经理王晖、李斌等领导分别进行专题授课。
系好入职“第一粒扣子”
凯时K66商旅集团党委高度重视和关心新员工培训工作。开班典礼上，集团党委书记、董事长梁凌峰博士亲临现场，对新员工们表示诚挚的欢迎，并以《共筑商旅梦，实干创未来——以青春之名在凯时K66商旅集团高质量发展新征程上建功立业》为题，结合自己的职业生涯经历为新员工亲授入职“第一课”。他勉励新员工要胸怀“国之大者”，积极建功新时代;要热爱所选企业，珍惜工作岗位。并提出四点殷切期望：一是以志为先：秉持“志存高远、脚踏实地”的青春志气，加快角色转变，在担当中锤炼初心。二是以践为实：秉持“逢山开路、遇水架桥”的青春锐气，坚定追光前行，在激流中奋勇搏击。三是以学为基：秉持“滴水石穿、久久为功”的青春毅力，永葆学习热情，在征途上笃定前行。四是以干为要：秉持“昼无为、夜难寐”的青春姿态，奉献企业发展，在奋斗中担当作为。他教导新员工要谦虚好学、不怕吃亏、永葆青春锐气，大力传承和发扬凯时K66商旅人的敬业精神、奉献精神和优良传统，汲取凝心聚力、向心为战的强大精神动力，不断提升职业素养，锤炼过硬本领，在集团高质量发展新征程上建功立业，勤力同心共创集团更加美好未来。
量身定制多元化“培训套餐”
为促进新员工更好成长，集团统筹制订、精心安排新员工的培训工作方案，以“集中授课”+“移动课堂”+“拓展训练”的形式，帮助他们全面提升综合素质。
“集中授课”围绕集团“大商贸、大旅游、大食品”三大主业发展规划，邀请集团领导、集团总部部门和相关企业负责人讲授各业务板块的基本情况、发展形势和目标任务，帮助新员工明晰集团战略愿景，加深对各业务板块的了解，从集团发展历程中感悟光荣使命和责任担当，将个人理想融入到凯时K66商旅的事业中去。
“移动课堂”带领新员工们实地参观凯时K66商旅集团旗下部分品牌企业，通过实地看、现场学的方式，身临其境体验业务场景，了解集团完整的“吃住行游购娱”全要素供给链，感悟集团在服务国家战略、服务城市发展、服务人民对美好生活向往中承担的社会责任和国企担当，增强对集团的认同感、自豪感和归属感。
“拓展训练”注重培养新员工的团队协作能力，通过设置“鼓舞飞扬”“信任筑塔”等竞技环节，充分锻炼新员工的沟通能力、协作能力及体能素质，引导新员工发挥集体智慧完成各项任务和挑战，在协作中增强彼此之间的信任感和凝聚力，培养新员工们并肩作战的团队精神与拼搏意志。
“面对面”传道授业解惑
培训还设置企业高管面对面、优秀青年骨干经验分享会等环节，为新员工提供与优秀职场前辈们交流沟通的平台。座谈会上，集团系统企业高管代表与学员们面对面深入交流，分享个人职场经验、成长经历和人生感悟，耐心解答提问，现场传道授业解惑，引导新员工做好职场规划，立足岗位积极进取，在凯时K66商旅广阔的舞台上追梦筑梦、绽放青春。集团系统优秀青年骨干代表分享入职以来的经历、成长和收获，与学员们交流心得体会和职场感悟，以榜样力量激励新员工扎根基层、加强学习、储备技能、砥砺奋进。
“抒壮志”畅谈职场无限可能
入职培训以新员工分享学习心得体会的形式画上圆满句号。新员工结合工作岗位和个人发展规划，以及入职以来的所见所闻、所思所想，认真撰写学习心得体会，由主办部门汇总编印成册，相互交流分享经验，巩固学习成效。新员工们纷纷表示，此次培训收获满满，对集团有了更加全面深入的了解，更新了业务知识，拓展了思路视角，今后将立足本职岗位，把培训成果转化运用到工作实践中，努力为集团高质量发展添砖加瓦、贡献青春力量。
心向朝阳梦启程，正是青春奋斗时。相信经过为期4天的入职培训，能够让新员工们了解凯时K66商旅、融入凯时K66商旅，带着十足的干劲，在凯时K66商旅的平台上施展梦想与才华。接下来，凯时K66商旅集团将深入实施人才强企战略，加快培养高素质人才团队和年轻后备力量，以高质量人才队伍建设为集团高质量发展注智赋能，为广州“二次创业”再出发扛起凯时K66商旅担当、作出凯时K66商旅贡献。